Fonction publique : réponses irresponsables du gouvernement

Le gouvernement ne prend pas la mesure de l’exaspération des agent-es de la Fonction publique face à un pouvoir d’achat qui se dégrade et à l’absence de toutes perspectives de revalorisation salariale. Son refus aujourd’hui encore d’ouvrir des négociations salariales dans la Fonction publique est tout autant navrant qu’inacceptable. Il…

Consulter...

Annonces du Président de la République: Quid de la Fonction publique?

Face aux inégalités grandissantes, au sentiment d’abandon d’une grande partie de la population, il était attendu du Président de la République qu’il apporte des réponses en terme de pouvoir d’achat, du rôle des services publics et d’une fiscalité plus juste afin d’améliorer les conditions de vie de tous les salarié-es,…

Consulter...

La FSU signe le protocole pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !

La FSU engagée au quotidien pour le droit des femmes signe le protocole pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !

Consulter...

Fonction publique, le plan de démolition du gouvernement

Suppression de missions, plan de départs des agents Le gouvernement a présenté un « plan de départs volontaires » qui est en fait lié aux réorganisations de services elles mêmes imposées par les 120 000 suppressions d’emplois « promises » par le Président de la République pour le quinquennat. Une façon de faire croire…

Consulter...

Appel en faveur d’investissement public pour une transition écologique et bas carbone

Au nom de la sauvegarde du bien commun, nous demandons au gouvernement de lancer d’urgence un grand programme d’investissement public en faveur de la transition écologique et bas carbone, dont le montant serait isolé du déficit budgétaire. L’été 2018, avec ses canicules, ses incendies dévastateurs, ses inondations, nous a encore…

Consulter...

Action publique 2022 – Chantiers « Refonder le contrat social avec les agents publics » : état des lieux au 18 juillet 2018

Le gouvernement a lancé 4 “chantiers de refondation du contrat social avec les agents publics” (chantier 1 : « dialogue social » et notamment rôle des CAP et CHSCT, chantier 2 : « recours accru aux contrats », chantier 3 : « rémunérations », chantier 4 : « mobilités / formation ») et présenté dans ce cadre des orientations qui en l’état…

Consulter...

Guillaume Duval, éditorialiste au magazine Alternatives Économiques, membre du CESE

Suite à votre rapport, que préconisez-vous ?Nous ne sommes pas sur la bonne trajectoire pour diviser par 4 les émissions de gaz à effet de serre d’ici 2050 sans parler d’atteindre la « neutralité carbone » comme le voudrait désormais Nicolas Hulot.La France est le second pays le plus en retard en Europe…

Consulter...

Menaces sur l’évolution des rémunérations dans la fonction publique !

Le premier groupe de travail sur l’évolution de la rémunération des agents publics s’est tenu hier. Il était présidé par la DGAFP. Le gouvernement a présenté les pistes envisagées à partir d’un constat non partagé et d’objectifs contestés par les organisations syndicales : inscrire le pouvoir d’achat dans un cadre…

Consulter...

Aujourd’hui s’est tenue une réunion sur la rénovation du dialogue social à la Fonction publique

Aujourd’hui s’est tenue une réunion sur la rénovation du dialogue social à la Fonction publique. Le gouvernement a présenté exactement le même projet que le 25 mai dernier, visant à supprimer les CAP et donc le droit des personnels à être défendus. Toutes les organisations syndicales ont de nouveau dénoncé…

Consulter...

Communiqué commun des huit organisations syndicales représentatives dans la fonction publique (CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFTC, CFE CGC, FA-FP)

Le gouvernement n’a pas saisi l’occasion du rendez-vous salarial pour revaloriser les salaires des agent-es publics. Ainsi, il n’honore pas la promesse de campagne faite par Emmanuel Macron « d’améliorer le pouvoir d’achat de tous les salariés », puisqu’il laisse de côté plus de cinq millions d’agent-es de la Fonction…

Consulter...