Des réformes à répétition dans la Fonction publique sans prise en compte de la réalité du travail, et sans étude d’impact sur les conditions de travail, réorganisations de services, nouveau management public, réduction du nombre de postes et d’emplois ont pour conséquence une augmentation de la charge et de l’intensité du travail avec dans certains cas des glissements de tâches, des déqualifications…
Cela induit des dégradations réelles des conditions de travail des agent-es.
- Pour la défense et l’amélioration des conditions de travail
La FSU est engagée pour défendre et améliorer les conditions de travail de toutes et tous les agent-es au quotidien.
La FSU revendique notamment :
- des postes et emplois en nombre suffisant sachant que les conditions d’emploi et les menaces sur les emplois sont facteurs de risques psycho-sociaux,
- une bonne organisation du temps de travail,
- un autre pilotage des services qui prenne mieux en compte l’expertise professionnelle des agent-es,
- une réelle médecine de prévention pour toutes et tous,
- l’amélioration des retraites (fins de carrière, durée du temps de travail, niveau de pensions…),
- des mesures concernant la prise en compte de la pénibilité.
- des CHS-CT préservés et confortés qui permettent d’alerter, de prendre en compte la situation des agent-es et de trouver les solutions adéquates. Le gouvernement a aujourd’hui le projet de les faire disparaître. La FSU vous invite à signer massivement la pétition Pour le respect de nos droits : PAS TOUCHE AUX CAP ET CHS-CT !
