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Nouvelles grilles indiciaires : propositions insuffisantes

Le mardi 21 avril 2015 s’est tenue une réunion du cycle de négociations « parcours professionnels, carrières et rémunérations »-« avenir de la fonction publique », pour examiner les propositions de nouvelles grilles de rémunération.
Pour les syndicats les propositions de la ministre sont insuffisantes.

Les discussions n’ont porté ce jour que sur la catégorie C.
Le ministère propose d’abord de fusionner les actuelles échelles 4 et 5 en une nouvelle échelle 5. Puis l’échelle 3 serait intégrée dans une nouvelle échelle 4.

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PPCR - catégorie C

Cette évolution est positive pour le déroulement de carrières des collègues qui entrent via l’échelle 3.

Des points d’indices supplémentaires sont attribués mais cela reste insuffisant.

Il y a des problèmes de tassement des grilles.

Les syndicats ont soulevé la question de l’amplitude des grilles et de gains moyens sur l’ensemble des carrières En effet le projet prévoit un allongement des carrières et une amplitude indiciaire moins importante qu’aujourd’hui.

Les syndicats ont obtenu que le ministère revoit sa proposition. Une nouvelle réunion sur la catégorie C devrait avoir lieu dans les prochains jours.

Intégration de primes pour les fonctionnaires :

Une petite part du régime indemnitaire serait intégrée dans le traitement à hauteur de : 4 points pour les C, 6 pour les B et 9 pour les A.

Négociations pour les cadres B et A :

D’autres questions restent à aborder avec les syndicats : reclassements, avancements, refonte de la grille des B (cf document)

PDF - 9.1 ko
PPCR - catégorie B

et refonte de la grille des A. (cf document)

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PPCR - catégorie A


Certaines mesures pourraient être intégrées dans le projet de loi de finances pour 2016.