Le vendredi 13 octobre : La fonction publique mobilisée contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité professionnelle femmes-hommes
Les organisations syndicales de la fonction publique appellent tous les personnels à rejoindre les manifestations du 13 octobre qui seront organisées sur l’ensemble du territoire dans le cadre de la première mobilisation syndicale européenne contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité professionnelle femmes-hommes, et réaffirmer notre opposition à la réforme…
5,2 % le compte n’y est pas – Le gouvernement ne répond pas à l’inflation
Le gouvernement vient d’annoncer une revalorisation des pensions de 5,2 % au 1er janvier 2024. La revalorisation des pensions est régie par l’article L161-25 du code de la Sécurité sociale. Si le gouvernement appliquait la loi, les pensions devraient augmenter d’au moins 5,35 %, et même plus en ajoutant l’inflation des mois…
Déclaration liminaire CSAL du 18 septembre 2023
CADRE D’OBJECTIFS ET DE MOYENS(COM) DGFIP 2023/2027 L’obstination joyeuse de la DG, les risques psycho-sociaux pour les agents, et le recul du service public pour la société La présentation (vidéo et lettre) du directeur général, M. FOURNEL, comme l’avant-propos du document, rayonnent de bonne humeur. Tout va très bien sous…
Acte II de l’École inclusive : le passage en force du ministère
Le ministère a relancé lundi 18 septembre un cycle de concertation sur l’École inclusive. Les organisations syndicales représentatives des personnels ont pointé l’extrême urgence de donner les moyens pour que l’école inclusive fonctionne : allègement des effectifs, moyens humains supplémentaires, reconstitution des réseaux d’aides, places en établissements spécialisés, véritable statut…
