Catégorie : Action sociale
L’Action sociale : une composante de la politique RH au service des agents
L’action sociale collective ou individuelle vise à améliorer les conditions de vie des agents et de leurs familles notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de l’enfance et des loisirs, ainsi qu’à les aider à faire face à des situations difficiles en leur apportant un service social.
L’action sociale ministérielle est ouverte à tous les agents des ministères économique et financier, actifs ou retraités, indépendamment de leur grade mais selon des conditions qui peuvent dépendre de leurs revenus ou de leur situation familiale.
Les agents des ministères économique et financier bénéficient également, comme l’ensemble des agents de l’Etat, de l’action sociale interministérielle pilotée par le ministère de la Fonction publique.
Pour en savoir plus sur le cadre de l’action sociale ministérielle, consultez
son arrêté d’organisation
L’aide au maintien à domicile (AMD)
Qu’est-ce que l’aide au maintien à domicile ? L’aide au maintien à domicile est une prestation interministérielle qui s’inscrit dans le cadre de l’action sociale au bénéfice des agents de l’État. But : favoriser le maintien à domicile des fonctionnaires et ouvriers retraités de l’État et de prévenir leur perte…
Prestation partagée d’éducation de l’enfant (Préparee)
Connaissez vous la Préparee ? La FSU-Finances vous informe : La prestation partagée d’éducation de l’enfant permet à un ou aux deux parents de cesser ou de réduire leur activité professionnelle pour s’occuper de leur enfant. La loi n° 2014-873 du 4 août 2014 (article 8) pour l’égalité réelle entre…
Le chèque-vacances
Mise à jour 09/09/2015 Quelles sont les conditions d’attribution ? Ouverts aux agents de l’Etat actifs ou retraités (pour les ex titulaires), cf. la circulaire en annexe pour en savoir plus. Conditions de ressources: Pour savoir si je peux accéder aux Chèques-Vacances : vérifier mon revenu fiscal de référence sur mon…
Aides à l’Installation des Personnels (A.I.P.)
L’AIP est une aide non remboursable destinée à contribuer à la prise en charge de dépenses réellement engagées par l’agent au titre de son premier mois de loyer, y compris la provision pour charges ainsi que des frais d’agence et de rédaction de bail incombant à l’agent, dans le cas…
