Catégorie : Entretien d’évaluation

OBLIGATOIRE avant le recours en CAP LOCALE A compter de 2013, l’évaluation-notation est remplacée par l’entretien professionnel. En cas de recours, ce dernier doit obligatoirement être formé auprès de l’autorité hiérarchique avant saisine de la CAP. Ce recours doit être écrit sur papier libre et formulé dans les 15 jours…

A compter de 2013, l’évaluation-notation est remplacée par l’entretien professionnel. Nouveautés :  La note chiffrée est supprimée ;  Le dispositif est unique pour les agents des deux filières fiscales et gestion publique,  Il est dématérialisé, avec l’application EDEN RH, selon un nouveau circuit,  Les réductions d’ancienneté sont plafonnées à 2…

Que l’on soit noté, notateur, élu en CAP ou militant syndical, l’exercice et le résultat de la notation/évaluation suscitent toujours autant de critiques ou de remarques. Il paraît que tous les notés ne se «valent pas»…alors c’est aussi vrai des notateurs. D’autant plus que deux systèmes de notation perdurent, malgré…