Pétition pour plus de démocratie à la DGFIP

La représentativité des organisations syndicales dans la fonction publique en général et à la DGFIP en particulier renvoie à des règles bien particulières. Et les syndicats réputés représentatifs à la sortie des urnes acquièrent de nombreux droits. Outre celui de siéger dans les organismes consultatifs que sont les CTL, les…

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Calendrier des CAP à la DGFIP

CALENDRIER DES CAP DGIP 2EME TRIMESTRE 2017 Calendrier CAP2ème semestre 2017

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Campagne 2015

Chaque année, les fonctionnaires doivent se rendre à un entretien professionnel qui donne lieu à un compte-rendu. Il retrace l’activité de l’année (civile) passée. La FSU Finances conteste ce procédé qui favorise l’infantilisation des agents et procure, à certains évaluateurs, l’occasion d’assouvir leur penchant pervers. Toutefois, refuser l’entretien, c’est renoncer…

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Espace recrutement

Le 11 janvier 2018 Ouverture d’un concours réservé pour le recrutement d’inspecteurs des finances publiques affectés au traitement de l’information en qualité d’analyste au titre de 2018 Le nombre de places offertes à ce concours est fixé à 10. L’épreuve écrite d’admissibilité se déroulera le 4 avril 2018. L’épreuve orale…

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Actualités DGFIP

Le 10 décembre 2018 DGFIP : Désengagement du service public de proximité Le gouvernement poursuit la démolition de l’aménagement du territoire,près de 70 nouveaux postes comptables supprimés ces 2 derniers mois.   Les trésoreries de Bresles et Saint-Leu-d’Esserent (Oise) sont supprimées.La trésorerie de Laroquebrou (Cantal) est supprimée.La trésorerie de Garlin (Pyrénées-Atlantiques)…

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Pétition pour l’application du décret ZUS

Le décret 95-313 de 1995 met en place des avantages spécifiques d’ancienneté (ASA) ainsi que la possibilité d’obtenir une mutation prioritaire pour les agents ayant travaillé dans des zones urbaines sensibles (ZUS). Les ASA sont obtenus après trois ans de service et le mouvement prioritaire après cinq ans. Il existe…

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Modèles de lettres de recours

A compter de 2013, l’évaluation-notation est remplacée par l’entretien professionnel. En cas de recours, ce dernier doit obligatoirement être formé auprès de l’autorité hiérarchique avant saisine de la CAP. Ce recours doit être écrit sur papier libre et formulé dans les 15 jours francs à compter de la date de…

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Pour éviter l’évaluation-sanction…

Avec les mutations, la période de l’évaluation est un temps fort pour les agents de la DGFiP. La FSU Finances conteste ce procédé qui favorise l’infantilisation des agents et procure, à certains évaluateurs, l’occasion d’assouvir leur penchant pervers. Le cadre : L’agent doit se rendre, chaque année, à un entretien professionnel…

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Dossier ZUS

Atlas des Zones urbaines sensibles (Zus) Le 02 avril 2015 – Pas de prescription pour les ZUS ! Le 30 janvier 2015 – Les ZUS ? Impatients s’abstenir ! Le 28 juillet 2014 – ZUS : la note d’information et l’imprimé simplifié 2014 Le 11 juin 2014 – Pétition pour…

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Modèle de lettre de recours hiérarchique

OBLIGATOIRE avant le recours en CAP LOCALE A compter de 2013, l’évaluation-notation est remplacée par l’entretien professionnel. En cas de recours, ce dernier doit obligatoirement être formé auprès de l’autorité hiérarchique avant saisine de la CAP. Ce recours doit être écrit sur papier libre et formulé dans les 15 jours…

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