Catégorie : Directions
Pour éviter l’évaluation-sanction…
Avec les mutations, la période de l’évaluation est un temps fort pour les agents de la DGFiP. La FSU Finances conteste ce procédé qui favorise l’infantilisation des agents et procure, à certains évaluateurs, l’occasion d’assouvir leur penchant pervers. Le cadre : L’agent doit se rendre, chaque année, à un entretien professionnel…
Dossier ZUS
Atlas des Zones urbaines sensibles (Zus) Le 02 avril 2015 – Pas de prescription pour les ZUS ! Le 30 janvier 2015 – Les ZUS ? Impatients s’abstenir ! Le 28 juillet 2014 – ZUS : la note d’information et l’imprimé simplifié 2014 Le 11 juin 2014 – Pétition pour…
Actualités Administration centrale
Le 2 octobre 2017 Le 10 octobre: Tous ensemble pour une journée d’action de grande envergure La FSU aux Finances appelle par la voix de son conseil national, l’ensemble des personnels des ministères de l’Économie, des Finances, et de l’Action et des Comptes publics à faire grève le 10 octobre…
Modèle de lettre de recours hiérarchique
OBLIGATOIRE avant le recours en CAP LOCALE A compter de 2013, l’évaluation-notation est remplacée par l’entretien professionnel. En cas de recours, ce dernier doit obligatoirement être formé auprès de l’autorité hiérarchique avant saisine de la CAP. Ce recours doit être écrit sur papier libre et formulé dans les 15 jours…

