Voici la 4ème édition de notre guide des carrières des personnels des Finances.
Il intègre les nouvelles grilles de rémunération issues du protocole PPCR.
La grille des salaires a été actualisée au 1er juillet 2016, compte-tenu de l’augmentation de 0,6% de la valeur du point d’indice, qui passe à 55,8969 annuel.
Les dispositions applicables aux fonctionnaires de catégorie B sont modifiées.
La revalorisation de 2016 résulte du transfert indemnitaire de 6 points d’indice majoré pour la plupart des agents de catégorie B.
La mesure dite du « transfert primes/points » représente une avancée, même si elle n’apporte pas une augmentation immédiate du pouvoir d’achat, d’autres mesures sont moins réjouissantes.
Cette réforme entérine en effet la fin des réductions d’ancienneté d’échelon, sans réelles compensations, notamment en terme de durée de carrière.
Ce gain reste très en dessous de ce que les collègues sont en droit d’exiger au vu de la perte de pouvoir d’achat qu’ils subissent depuis plus de 10 ans et ce n’est pas la faible augmentation de la valeur du point d’indice qui va régler le problème de la rémunération des fonctionnaires.
Guide des carrières
FSU-FINANCES 2016
