Trait d’Union n°59/16 semaine 9

Du 14 au 16 mars, notre organisation syndicale tiendra son 6ème congrès national.
C’est un grand moment démocratique riche de réflexions autour de notre projet syndical porteur d’avenir, des moments de partage, d’échange et de rencontres entre les militant-e-s.

Nous avons eu récemment le plaisir de voir la création d’une nouvelle section syndicale à la DISI Sud Est, grâce à l’arrivée importante d’adhérent-e-s.
Après nos deux sections DISI précédemment crées en janvier 2016, cela traduit l’intérêt des collègues pour la FSU-Finances.
Notre syndicat continue à organiser et conseiller les informaticiens de la DGFIP qui, bien qu’ayant réuni les conditions pour bénéficier de la NBI pour une une longue période, ne l’ont jamais perçue.
Ce premier trimestre a été très intense pour la FSU car notre fédération a également tenu son congrès du 1er au 5 février au Mans.

• Lettre de la FSU aux agents de la fonction publique sur les salaires
  Le rendez-vous salarial est reporté pour la mi-mars par la nouvelle Ministre de la Fonction Publique Mme Girardin.
• L’ouverture des négociations salariales Fonction publique : la FSU, la CGT, FO, Solidaires et la FA PT communiquent
• Le droit collectif n’est pas l’ennemi de l’emploi : communiqué intersyndical.
• La FSU-Finances solidaire avec les agents de la DGFIP ( les SIP-SIE-SPL) de Vierzon, elle a transmis un chèque pour les soutenir dans leur long mouvement de grève engagé depuis plus d’un mois.
• La FSU-Finances interpelle la DGFIP sur la réforme des services de contrôle de la redevance audiovisuelle.
• Loi travail : non, merci !.
  
  La FSU-Finances vous invite à signer la pétition qui a déjà recueilli plus de 534 000 signatures. Ce projet de loi comporte de nombreuses attaques contre le droit des travailleurs.
  

Trois dossiers importants devraient être traités rapidement :

• La mise en œuvre du compte personnel d’activité dans le secteur public,
  rattaché au projet de loi très contesté porté par la ministre du Travail sa mise en œuvre est choquante et les organisations syndicales s’interrogent car il en découle une mesure individuelle contraire aux dispositions collectives du statut de la fonction publique.
• Le dégel du point d’indice :
  Quelle revalorisation ?
  Les syndicats demandent une revalorisation forte du point d’indice qui sert de calcul au traitement de base des agents, il est resté bloqué depuis six ans.
• La conclusion du projet de loi sur la déontologie, les droits et les obligations des fonctionnaires.
  Ce texte porté par Marylise Lebranchu a été étudié en procédure accélérée par l’Assemblée nationale et par le Sénat.
  Il est en sorti considérablement modifié.
  Le gouvernement souhaite revenir sur plusieurs dispositions :
  – le regroupement de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique avec la Commission de déontologie de la fonction publique ;
  – l’instauration de trois jours de carence pour les fonctionnaires en cas d’arrêt maladie ;
  – la possibilité d’exclure trois jours des agents sans sollicitation du conseil de discipline.

D’autres sujets sensibles :

 la remise, au début du printemps, d’un rapport évaluant le temps de travail dans la fonction publique ;

 la mise en œuvre d’une nouvelle gestion des ressources humaines dans la fonction publique ;

 la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR),

 la poursuite de la réforme de l’accès aux grands corps de l’État ;

 la remise d’un rapport portant sur les recrutements dans la fonction publique.