3- Une nécessité économique et une ambition émancipatrice :
la Réduction du Temps de Travail

3.1 RTT subie / RTT choisie Depuis la fin des « 30 glorieuses », période de forte croissance, le temps de travail réel a baissé dans tous les pays de l’OCDE. Mais cette réduction du temps de travail a été imposée par le patronat : chômage, temps partiel, emploi en intérim, chômage partiel……

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2- Droit à la retraite : des droits à reconquérir

Sous couvert de règles arithmétiques qui seraient « indiscutables » : évolution défavorable du ratio cotisants/retraités, considérations démographiques (allongement de l’espérance de vie), voire d’ « équité » (alignement vers le bas des systèmes public / privé), le modèle de retraite par répartition a subi plusieurs réformes, censées le pérenniser. Ces réformes, qui font…

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1- Des politiques de régression sociale à combattre
dans un contexte de libéralisme conquérant

La crise financière et économique de 2008 a laissé exsangues les finances publiques de nombreux pays industrialisés, contraints de s’endetter lourdement pour sauver leurs économies et éviter la faillite de larges pans de leur secteur bancaire. Si ces mesures de sauvegarde paraissaient nécessaires, elles ont malheureusement été prises sans contreparties….

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Les enjeux de la politique de Gestion des ressources humaines

La notion de “ GRH ” prend une place de plus en plus importante dans la fonction publique, intégrant un nombre croissant de questions, la prévision des départs en retraite et des recrutements, les qualifications, la mobilité, la validation d’acquis, les aspects statutaires, l’évaluation et la notation, la rémunération, la…

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